搭建发展平台 增长青年才干——集团举办“我为西蒙再出招”第二届青年论坛
作者:互联网 发布时间:2013-08-05 浏览量:4232
本报讯(通讯员 杜雨霏)7月19日,由集团工会、团委组织的主题为“我为西蒙再出招”的西蒙集团第二届青年论坛成功举办。集团总裁连茹、监事会主席金亚林、财务总监冯文荣等领导应邀出席,集团团委书记孔飞主持会议,各产业公司的23名青年代表参加论坛。
青年代表们踊跃发言,为集团的发展建言献策,大家围绕腐植酸肥料产品创新、市场开拓、加强财务管理、档案管理、企业文化建设、人才建设、员工培训等内容提出了建议,与会人员各抒己见,进行了广泛交流。
集团监事会主席金亚林指出:“作为企业的重要一分子,大家要积极行动起来参与企业管理,为集团的发展献计献策,集团十分欢迎大家畅所欲言,有‘金点子’一定要第一时间反馈给公司。同时,这个活动也是展示自我的平台,要相信‘是金子总会发光的’,这样的活动今后要经常举行。”
金亚林强调,集团下半年的主要任务是抓管理,抓制度建设。我们要培养良好的生活习惯,发扬良好的工作作风。广大员工要从我做起、从点滴做起,相互带动、相互影响,大家携起手来共同创造一个和谐、温馨的良好环境,为集团的发展建功立业。
集团总裁连茹与广大员工进行了近距离交流,她说:“感谢大家为集团的发展出谋划策,我们所有的好思路、好点子最终都要贯彻到实践中并有力执行。集团目前还处于创业发展期,我们的第三次创业已经开始,集团的核心价值观是:‘我与西蒙共生存,西蒙与我同发展’,大家要争取在自身发展的同时为集团发展作出贡献。集团十分尊重人才、爱惜人才,我们为每一位有才能的员工尽可能创造优越的条件,为大家搭建广阔的发展平台,大家一定要不断努力,施展才华,实现自己的人生价值,共同创造西蒙美好的明天。”
本次会议是“我为西蒙出新招”第一届青年论坛的延续,通过提供展示才能的机会,广泛征集员工对企业发展的意见,充分调动了员工参与企业管理的积极性,培养了大家的主人翁意识,提高了大家的责任感、归属感,也为发现和培养优秀人才提供了平台。
青年代表们踊跃发言,为集团的发展建言献策,大家围绕腐植酸肥料产品创新、市场开拓、加强财务管理、档案管理、企业文化建设、人才建设、员工培训等内容提出了建议,与会人员各抒己见,进行了广泛交流。
集团监事会主席金亚林指出:“作为企业的重要一分子,大家要积极行动起来参与企业管理,为集团的发展献计献策,集团十分欢迎大家畅所欲言,有‘金点子’一定要第一时间反馈给公司。同时,这个活动也是展示自我的平台,要相信‘是金子总会发光的’,这样的活动今后要经常举行。”
金亚林强调,集团下半年的主要任务是抓管理,抓制度建设。我们要培养良好的生活习惯,发扬良好的工作作风。广大员工要从我做起、从点滴做起,相互带动、相互影响,大家携起手来共同创造一个和谐、温馨的良好环境,为集团的发展建功立业。
集团总裁连茹与广大员工进行了近距离交流,她说:“感谢大家为集团的发展出谋划策,我们所有的好思路、好点子最终都要贯彻到实践中并有力执行。集团目前还处于创业发展期,我们的第三次创业已经开始,集团的核心价值观是:‘我与西蒙共生存,西蒙与我同发展’,大家要争取在自身发展的同时为集团发展作出贡献。集团十分尊重人才、爱惜人才,我们为每一位有才能的员工尽可能创造优越的条件,为大家搭建广阔的发展平台,大家一定要不断努力,施展才华,实现自己的人生价值,共同创造西蒙美好的明天。”
本次会议是“我为西蒙出新招”第一届青年论坛的延续,通过提供展示才能的机会,广泛征集员工对企业发展的意见,充分调动了员工参与企业管理的积极性,培养了大家的主人翁意识,提高了大家的责任感、归属感,也为发现和培养优秀人才提供了平台。