您现在的位置：|
公司奉行“以人为本”的价值理念，运行“高待遇、高要求、高素质、高效率、高效益”的管理机制。欢迎各地有识之士积极加盟，共谋发展，同创辉煌。 用人理念为：品德优先，岗位匹配、尽职尽责、团队协作。 品德优先：以品德第一，能力第二为任用标准，“有德无才，其德可用，有德有才，其应重用，有才无德，其才难用”。 岗位匹配：每个岗位都有自己的专业要求，适合的人放在合适的位置上才是人才，才能充分发挥他的作用。 尽职尽责：对工作有高度的责任心，做人 --诚信；做事 --认真、敬业、创新、追求卓越。 团队协作：一滴水是渺小的，汇成大海才会波澜壮阔；一粒土是轻微的，积聚高山方能巍巍奇观。个人的力量是微弱的，但他依存于一个优秀的团队便能随着团队的成长而迈向成功。 用人方针为：“事业留人，环境留人，待遇留人，情感留人” 我们崇尚事业留人： 致力于把西蒙的事业不断做大，搭建更大的舞台，为公司内部的优秀人才提供更多成就自我、实现自身价值的机会，同时也吸引更多的人才加盟； 我们强调环境留人: 通过塑造“不断进取，永不满足”的企业文化，在企业内部构建积极向上的人才环境。 我们主张待遇留人： 围绕“在不断为股东创造利润的同时，为员工谋取越来越好的福利”这一宗旨，建立一整套行之有效、极富激励性的经营机制。 我们重视情感留人： 在重视个人才能的同时，更加注重同事间的亲情和团队合力。 富有特色的企业文化、富有竞争力的薪酬体系、良好的发展前景，期待您的加盟！
|
|
